よくあるご質問
Q．顧問契約サービスに契約期間はあるのでしょうか？
A. 最初は1年契約、その後自動更新の契約とさせて頂いております。
Q．追加で料金が発生することはありますか？
A. 就業規則の作成や、評価制度の作成などは原則顧問契約とは別料金で承っております。制度構築を主とした月額制顧問契約での対応をいたしますので、ご相談ください。
Q．料金の支払について教えてください。
A. 振込か口座振替にてお支払い頂いております。
Q．顧問契約サービスで訪問してくれる頻度はどれくらいですか？
A. 契約内容によります。通常は1月～数ヶ月に1回程度です。
Q．対応してくれるエリアは決まっているのでしょうか？
A. 東京事務所では主に東京・神奈川・千葉・埼玉、東北事務所では福島、宮城を対応しています。それ以外の場合でもまずはご相談ください。
Q．労務トラブルが発生した場合は、1回限りの労務相談でも対応してもらえるのでしょうか？
A. 対応いたします。ただし、我々社会保険労務士の専門は労務トラブルの「予防」にありますので、顧問契約により事前対策を行うことをお勧め致します。
Q．社会保険労務士に依頼するメリットは何ですか？
A. 社会保険労務士は労働社会保険諸法令に精通した、「ヒトの専門家」です。労務トラブルリスクの抑制に加え、人事施策を有効なものとするためのアドバイスを専門的な観点から行います。